Le Village de la justice vous propose un nouveau type de recherche, la recherche par Tags juridiques dans tous nos articles. Face aux nouvelles formes d’organisation du travail, les tensions entre ...

Vous ne pouvez pas changer la catégorie et l'échelon de l'employé sans son accord dans la mesure où vous modifiez son contrat et sa rémunération. La modification d’un élément essentiel du contrat de ...

Infirmiers, ouvriers, aides soignants… Plusieurs professionnels sont amenés à exercer sur des horaires de journées mais aussi de nuit. Or, si mon employeur me demande de passer en horaires de nuit, ...

J'exerce depuis 3 ans la fonction d'assistante hôtelière polyvalente dans un hôtel sans restaurant. En signant mon contrat ce n'était pas écrit noir sur blanc, mais je savais que j'étais soit du matin ...

Me Maïlys Roman, avocate, détaille à l’employeur comment modifier les conditions de travail du salarié pour l’envoyer à l’étranger Un employeur ne peut pas imposer une modification du contrat de ...

Mobilité, mutation, déménagement de l'entreprise... Le Code du travail ne définit pas le « lieu de travail », lequel ne constitue pas, en soi, un élément du contrat de travail. Ainsi la mention du ...

Sabine Sultan est avocate et enseignante à l'école Polytechnique. Aujourd'hui, elle nous explique tout ce qu'il faut savoir à propos des droits sur nos missions et contrat de travail. Un salarié, dans ...

Mercredi, le 26 novembre 2025, le ministre du Travail, Georges Mischo, et la ministre de l'Agriculture, de l'Alimentation et de la Viticulture, Martine Hansen, ont présenté le projet de loi portant ...

En cas de manquements graves de l’employeur à ses obligations, un salarié peut demander la résiliation judiciaire de son contrat de travail. Cette procédure, souvent méconnue, peut aboutir à une ...

Un contrat de travail encadre bien plus qu’une embauche : il fixe la durée, les missions, la rémunération et les conditions d’exécution du poste. Chaque mention compte, qu’il s’agisse d’une clause de ...